Nos engagements

Les impacts environnementaux, humains et sociétaux de nos activités et services guident les choix de L’étincelle dans la construction de son projet.Urgence climatique, parité femmes-hommes, lutte contre les inégalités, gouvernance respectueuse, inclusion et accessibilité sont des enjeux majeurs et toute l’équipe de L’étincelle se mobilise quotidiennement pour répondre à ces grands défis de manière volontariste et engagée.

L’étincelle est membre du Collectif Culture Climat.
Le climat entre en scène à Rouen avec la création du Collectif Culture Climat. Dix structures culturelles s’engagent ensemble à faire vivre la transition écologique au cœur de leur activité. Objectif : élaborer une stratégie climat commune pour poursuivre leur réduction d’émissions
de CO2 au quotidien et réduire leur empreinte carbone par des actions concrètes :
– Réalisation du bilan carbone de la structure,
– Définition d’une trajectoire de réduction des émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030,
– Enquête des publics sur les mobilités et les déplacements,
– Sensibilisation aux mobilités douces,
– Attention portée aux déplacements des artistes,
– Mutualisation des tournées,
– Transition vers une alimentation peu carnée et valorisation des circuits courts,
– Écoconception des supports de communication,
– Achats responsables,
– Engagement numérique responsable.

NOUS AVONS BESOIN DE VOUS !
Le saviez-vous ? Le déplacement des spectateur·ices représente une part importante des émissions de gaz à effet de serre de L’étincelle (20% de 104 tonnes équivalent CO2). Une
enquête des publics sur les mobilités sera mise en œuvre cette saison dans l’ensemble des
structures partenaires et en ligne.
Vos réponses sont précieuses !

Égalité femmes-hommes
L’égalité femmes-hommes est au cœur du travail éditorial de L’étincelle. La programmation paritaire est le fruit d’une démarche volontariste de l’équipe. En 2026-2027, quarante-cinq créations artistiques sont proposées au public : vingt-trois sont portées par des femmes, vingt par des hommes, deux par un duo mixte femme-homme.
Faire entendre la parole des femmes à travers les œuvres présentées est aussi un enjeu majeur de lutte contre les inégalités. C’est là un fil rouge qui parcourt la programmation.
Nous sommes très attentif·ves à la question de la parité dans la mise en œuvre de notre politique
de recrutement. En particulier, L’étincelle a travaillé à ouvrir son équipe technique, jusqu’alors
presque exclusivement masculine, aux femmes, en privilégiant toutes les fois que cela est possible le recrutement de techniciennes et régisseuses.

L’étincelle s’est engagée dans la mise en place d’une démarche de Budgétisation Sensible au Genre dans tous ses services. Cette approche nouvelle intègre l’égalité entre les femmes et les hommes dans le processus budgétaire.

L’étincelle est adhérente de l’association H/F+ Normandie qui repère les inégalités entre les femmes et les hommes dans le milieu des arts et de la culture et se mobilise contre les discriminations observées pour favoriser l’égalité réelle et la parité.

Lutte contre les Violences et Harcèlements Sexistes et Sexuels (VHSS)
Afin de garantir le bien-être de chacun·e, nous invitons toutes les personnes associées à nos activités (artistes, spectateur·ices, intervenant·es, participant·es, salarié·es…) à contribuer à faire de nos espaces des lieux sécurisés, de tolérance et de bienveillance pour toutes et tous. Une démarche de formation des équipes, la diffusion d’une charte et un affichage dédié dans nos locaux contribuent à sensibiliser et informer sur les conduites à tenir, que l’on soit victime ou témoin de violences ou harcèlements sexistes et sexuels.

Lutte contre les inégalités
Les actions de L’étincelle, en particulier le travail de proximité réalisé sur les Hauts de Rouen autour de la Salle Louis Jouvet, vise à réduire les inégalités d’accès à la culture sur le territoire :
Projets participatifs associant au processus de création habitant·es de toutes générations et artistes professionnel·les,
Partenariats avec le tissu associatif et les établissements scolaires du territoire,
Ouverture hebdomadaire de nos lieux pour un temps de médiation culturelle avec les habitant·es du quartier (Café des Cultures).
Un parcours d’actions culturelles à destination de la jeunesse (de la crèche à l’Université) a pour objectif de former le public de demain.
Le tarif solidaire (3 ou 5 €) et le partenariat avec Cultures du Cœur sont des solutions concrètes pour favoriser l’accès au théâtre des publics les plus défavorisés.

Nous sommes attentif·ves à réserver le meilleur accueil aux personnes porteuses de handicap. Toute l’équipe demeure mobilisée pour continuer à améliorer l’accessibilité de nos lieux.